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Como buscar empleo en internet, (II)

Como buscar empleo en internet
Hace algunos años, a la rutina de, ver “avisos clasificados", se le agregaron otros recursos: los portales web de empleo.

Esto, tal vez se deba a que, como dice el “Informe: Internet y Empleo” del Observatorio ADEI de España,…
” Internet minimiza los costes de acceso a la búsqueda de empleo y elimina las barreras geográficas proporcionando un medio de acceso sin coste alguno”…


Donde buscar empleo por internet, (Cap. II)


Ahora bien y, como ya lo mencionáramos en la 1ra. Parte de esta serie, ¿porque es que si...
…”Sólo el 20% de las ofertas de empleo… es visible… el otro 80% permanece en lo que se denomina mercado oculto o no visible de las ofertas de empleo”…
todavía, utilizamos algunas de estas, paginas para buscar trabajo, como un, método para conseguir empleo?

En rigor de verdad, no hay una única respuesta válida y, tal vez sea porque y, como dice el título de la imagen, sea más barato estar que, no estar, ¿no?😊

Mientras tanto, dejame contarte de que va este artículo para que...

  • Puedas hacerte una idea de, como conseguir trabajo por internet
  • Tengas en cuenta los pros y contras de las, paginas para buscar trabajo

Empero y, sobre todo y, más que nada sepas... 

  • Como funciona (o no) y que es (o no es) un, buscador de empleo.
Temas del Post:
- Algunas verdades sobre los portales de empleo (II)
(O de, como buscar empleo en internet)
- Mis 6 verdades subjetivas (2da. Parte)
(O de, donde buscar empleo por internet)
- Conclusiones
(¿Son o no, un buen "método", buscador de empleo?)

Para empezar y, siguiendo con la Serie sobre como conseguir empleo online, completamos los otros 6 (seis) puntos que, nos faltaba analizar sobre las “famosas”…”10 verdades personales sobre, como funcionan los buscadores de empleo”…de (aunque en esta no estemos de acuerda😊) esa magnífica página que es Yoriento.

Y "a posteriori", al pié de cada párrafo, le agregamos unas Notas de Redacción (NdR) con...

- Mis 6 verdades subjetivas...

Sobre las, paginas para buscar trabajo

(O de, donde buscar empleo por internet)

Es decir, nuestras propias "verdades" sobre cada uno de los temas analizados.

¿Comenzamos?


- Verdades de, como conseguir trabajo por internet...

Y los portales de empleo (2da.Parte)

(O de, como buscar empleo por internet)


5. Las Webs de empleo, ¿por qué nos venden la movilidad geográfica?

…”Estos portales, apoyándose en aquello de “Internet y el mundo global”, nos venden la moto de que podemos optar a ofertas de empleo en distintas zonas de España que no conoceríamos sin la existencia de estos sitios Web. ¡Esto (es la mentira) es el “verso” más grande desde aquel que decía que el Titanic era imposible que se hundiese!😖Y aquí lo digo ya por experiencia propia…Y es que es lógico. Imaginad a alguien de Huelva que sabe, como buscar empleo en internet, y se registra en una oferta de empleo en Madrid junto a otros…400 candidatos (todos ellos de Madrid) ¿Lo llamarán para mantener una entrevista? Lógicamente no”...” (Lo que sí) Es comprobable que la localidad que pongas en estas webs de empleo actúa como filtro para ser descartado automáticamente”…

NdR:
De todo esto, mil disculpas don José Luis Del Campo (autor de este artículo) pues, en lo único en lo que estamos +/- de acuerdo es, en el párrafo final!😔
Porqué? 
Muy simple...
Nunca vamos a “propugnar” que, busques trabajo más allá de TÚ zona geográfica. 
A menos claro que, estemos hablando de un puesto que, como mínimo, incluya; Viáticos y Vivienda para ti y tú familia y que, por supuesto, se corresponda con un salario “acorde” a semejante sacrificio qué harías TÚ, mudándote.

Nota: Que los hay los hay. De hecho si te Suscribes y, lo solicitas, puedo enviarte la guía que, contiene, entre muchísimos otros, el siguiente cuadro y, sobre la cual, ya hablamos en Una completa, Guia para conseguir empleo y, en otros artículos (clic en la imagen para ver mejor);

Donde buscar empleo por internet, y los mejores sueldos

Tal y como puedes observar, para el mismo puesto, los mejores sueldos están…en la Patagonia😓
Pero bueno, no te vas a mudar a la Patagonia, nada más que por un sueldo, ¿no?

En definitiva, no sé en qué parte de los portales de empleo, ocurre que…”nos venden la moto de que podemos optar a ofertas de empleo en distintas zonas”… Tal vez, eso se de en algún portal de España pero aquí, el que eliges, como siempre, eres Tú😐

Y si, por alguna razón
…”alguien de Huelva…se registra en una oferta de empleo en Madrid junto a otros…400 candidatos (todos ellos de Madrid)”…
es porqué, o no tiene un buen plan o estrategia o bien, lo tiene y, ello incluye, precisamente, la posibilidad de mudarse.

Es más, hay un portal (sobre el cual vamos a tratar más adelante) que es “Computrabajo” y en el cual, claramente, en la parte final del aviso dice (textual);
Requerimientos
·         Educación mínima: Secundaria
·         Años de experiencia: 4
·         Disponibilidad de Viajar: No
·         Disponibilidad de cambio de residencia: No

Así que y, como ves, eres tú el que elige y No la empresa ni, mucho menos, el buscador que, como ya se dijo es, apenas, un “intermediario”

6. ¿Se creen en, los buscadores de empleo, la información que ingresan los candidatos?

…”Ni locos. Cuando registras tu currículum en estas webs debes completar una serie de campos que sabes de antemano que no los va a leer nadie. ¿Por qué? Pues por la sencilla razón que todo el mundo exagera. Por lo tanto, ¿para qué solicitan tantos datos? Lógicamente el que se da de alta intenta ajustar sus conocimientos a todo lo que se le pregunta y cuando termina se da cuenta de que ha rellenado así como 2 o 3 folios de conocimientos, con lo cual, si yo estoy buscando a alguien y veo ese curriculum creería que algo raro pasa para que esta persona esté sin empleo. Las webs de empleo no están diseñadas para que los candidatos sean sinceros”…

NdR
:

Bueno, es evidente que, don José Luis Del Campo he tenido muy malas experiencias con algún/os buscador/es😖
Empero y, como ya lo dijimos en la 1ra. Parte de, Cómo funcionan los buscadores de empleo...

…”José Luis Del Campo colabora con Yoriento.com y nos cuenta sus 10 verdades sobre los portales de empleo, verdades subjetivas y con un toque irónico pero siempre basadas en situaciones reales: las suyas”...

Es decir que, como mencionamos en el título de esta parte del post son…”verdades subjetivas”…😉


Por ejemplo...
Ya comenté en Casos de éxito de cómo encontrar trabajo sobre que;

…” Como puedes ver, estimada/o lectora/or…¡¡¡2 (dos) entrevistas en 1 semana!!!...
Nada mal para haber aplicado a...¡6 (seis) avisos!, no?😊 “…

Así que, aunque no supieras nada sobre, como conseguir trabajo por internet, ni mucho menos, donde buscar empleo por internet, ni de como funcionan los buscadores de empleo, debes saber que, en cuanto a esto y, parafraseando a Ana Pastor (famosa periodista española);

...“estos son los datos, suyas son las conclusiones”...

Recuerda, además lo que mencionamos en nuestro “Decálogo del Marketing Personal” (véase la 1er. imagen de Como hacer un buen curriculum ejemplo)

”Las empresas no contratan a las personas. Las que contratan a las personas son…Personas”


Y en ese “contexto”...
¿de verdad crees que, los entre 5000/6000 avisos x página x mes en, las apenas 4 páginas de, las miles que existen y que, analizamos en el subcapítulo “Respuesta a la Comunidad de A TU Trabajo: chequeando datos relevantes” de, Tips para un curriculum exitoso, puedan ser...todos “falsos”?😔

Si. Admito que saber, como encontrar trabajo online, y/o, como funcionan los buscadores de empleo, no es tan simple y que, como ya mencionáramos en Como enfocar tu carrera, y el "mercado"

…”la consultora y, ante mi insistencia e inquietud por las estadísticas que, estuve viendo, durante los 3 meses que duró su asesoramiento, me confesó que..."lo que pasa es que, a veces, usamos este método para averiguar lo que dice el mercado"...

Empero y, no por ello, podemos afirma a "ciencia cierta" que, Todos los avisos son “falsos”. no?


Más bien y, a lo sumo, podríamos decir que, “estadísticamente” hablando, dicha “probabilidad” de ocurrencia (que te llamen a una entrevista) es...¡muy baja!

A menos claro que, utilices EL Método Adecuado y que, ya ayudó a miles de personas en todo el mundo a conseguir SU Trabajo (y no otro)...¡hasta 6 veces más rapido!...💃

O como crees acaso que, sino, acaba de ocurrir esto (clic en la imagen para ver mejor);
Como conseguir trabajo por internet, y los resultados
Y eso que, esta vez y, como puedes ver, este postulante, “competía” con, “apenas”, otros…¡¡¡313 candidatos!!!😉

7. ¿Cómo se comprueba que las empresas no valoran las webs de empleo?

…”Cuando muchas veces te inscribes en una oferta de empleo en una web, previamente te piden que marques una serie de datos y también en bastantes ocasiones que amplíes la respuesta dada. ¡¡Pero si cuando me registré en el web solo me faltó darles un ‘certificado de penales’!! Sólo me cabe una explicación y es que las empresas que realizan las ofertas no ven para nada el curriculum que has dado de alta en la web y además utilizan estas respuestas como mero filtro para aligerar el proceso de reclutamiento. Ni la web de empleo se fía de lo que ponen los candidatos ni tampoco lao hacen las empresas”…

NdR:
Bueno, seguimos con las “opiniones pesimistas” empero y, siempre, de carácter personal y, en consecuencia y, frente a esto, lo único que tengo para decirte es lo que ya mencionamos en “Casos de éxito de cómo encontrar trabajo” en cuanto a que…

…”en poco tiempo, logramos un...2/6 = 33% de eficacia …Lejos, muy lejos de aquellos días en que, como te comentaba en "Como enfocar tu carrera, y el "mercado" ..."con Todos mis conocimientos, mi expertise y, mi entrenamiento (con una Consultora "experta" en la materia), las "probabilidades" para obtener mi 1er. entrevista fueron de 1/94 = 0,01. O sea, apenas del...1%"..., no? …
Y, para que, mencionar que, en una de dichas postulaciones, teníamos apenas un 1/312 = 0,32 es decir menos del 1% de probabilidades de ser..."el adecuado"!😏"...

Entonces y, teniendo en cuenta el párrafo anterior, mejoró el servicio? No.


El servicio es el mismo.

Lo que mejoró fue la “forma” y, la eficacia en la que fueron presentados los datos.

Y eso, estimada/o lector, No es una “responsabilidad” del portal ni, mucho menos.

Por último y, frente a este punto, te comparto una opinión de un comentarista de dicha web;

…”Al entrar a una oferta, la propia empresa que publica la oferta puede querer filtrar candidatos, para lo cual puede añadir preguntas concretas. Es como ir a una entrevista multitudinaria y que te den a rellenar un cuestionario, tras el cual puede que continúes con el proceso de selección o no”…

En fin, lo dejo a tú criterio😊


Pero ten presente y recuerda siempre nuestro "lema" y es que...

"Para lograr tús objetivos ¿necesitas suerte? Tal vez. Pero la suerte (también), necesita tú ayuda"


8. El momento en el que eres “finalista”.

…”Ese momento en el que no sabes por cuál gracia divina tu candidatura pasa de estar “en proceso” a ser “finalista”. Es realmente un momento especial, casi diría yo que roza el misticismo, porque te sientes como “uno de los elegidos” aunque no tienes muy claro para qué. Y qué pasará ahora? Puede que te llamen y puede que no, o sea, que estabas igual que antes pero con algo más de alegría en el cuerpo. Si os vale como experiencia, estando en esta fase han contactado conmigo el 25% de las ocasiones. Sólo 1 de cada 4 veces que he llegado a finalista me han llamado (lo que no significa que me hayan seleccionado), así que tranquilidad”…

NdR:
Puf! Ahora que lo pienso, no se para que me metí en este “baile”😌
(Aunque luego te explicaré porque) pero bueno, a lo nuestro…

En lo que estamos +/- de “acuerdo”;

…”Es realmente un momento especial”…

Y sí que lo es pues, estamos hablando de TÚ futuro profesional, ¿no?
Aunque lejos, muy lejos está de ser…”un momento místico”…😖

…”Puede que te llamen y puede que no”…

Y sí, como cuando estas con alguien a quien acabas de conocer y, le das tu teléfono, ¿no?😉


En lo que No estamos de acuerdo;

…”Si os vale como experiencia”…

No. Al menos en los portales en los que he tenido experiencia, ser finalista es la “inversa”.

Es decir, primero te llaman y, luego, si pasas la entrevista, recién entonces, eres finalista😌

Y, de nuevo te comparto un comentario que, por suerte, encontré en el mismo artículo;

…”Ser finalista es que la empresa ha guardado tu CV en su pila de “posibles”. De ahí a que tú seas el elegido va un trecho, si te ilusionas por eso allá tú. O qué pasa, que si un RRHH ve tu CV válido, se lo guarda, pero luego decide no llamarte porque otros candidatos eran mejores, ¿es culpa de la web?”…

Por mi parte, además, te agrego que, si aún no has visto nada sobre, como conseguir empleo online, podrías "darte una vuelta" por este post “Como proyectar tu carrera” en donde mencionábamos qué...

…”2) Respecto de: ..."Me llamaron, tuve la Entrevista pero, quedaron en volverme a llamar"...En cuanto a esto y, si bien es largo y, de todas formas, lo vamos a volver a "retomar" hay muchas "razones". Algunas son "obvias" y otras, No tanto. Es decir que, existen muchas;…Razones para que No te vuelvan a llamar…Yo solo (y por ahora) te voy a mencionar algunas. Por ejemplo:…
a) La Empresa, por políticas internas, decidió, a posteriori de publicar el aviso, cubrir el puesto con alguien de "adentro"…
b) La Empresa, por cuestiones económicas, decidió, cerrar la vacante…
c) Apareció un mejor candidato”…
Así que, si quieres profundizar sobre eso, te sugiero que leas dicho artículo.

9. Recochineos los justos
…”Algunos portales te mandan un email pidiendo que les contestes a un cuestionario para ver cómo va la candidatura en la que estás en proceso y en la que nunca, y digo nunca, han contactado contigo. Las primeras veces te choca y lo respondes. Envío el cuestionario y me dan las gracias por haber sido tan amable. Y al poco tiempo me remiten otro para que lo vuelva a contestar por otra oferta. Todo esto me demuestra que los portales de empleo están mecanizados y no leen nada de lo que los candidatos dicen y menos que les importe lo que a los candidatos les ocurra”…

NdR:
Respecto de la 1er. parte de este párrafo no tengo mucho para decir pues, Nunca me ha pasado (en el sentido de que Nunca he recibido mail alguno con ningún formulario).

Si pasa que, si te anotas a las “alertas” (que yo, personalmente, No recomiendo😒) puede que te “inunden” el mail de “ofertas” pero, nunca me pasó de que…
...”Algunos portales te mandan un email pidiendo que les contestes a un cuestionario para ver cómo va la candidatura en la que estás en proceso”…

Puede que esto ocurra en España y/o como dice el autor, en algunos portales pero, a mí particularmente, no me pasó jamás.

Lo que sí puedo hacer es, de nuevo, adjuntarte el siguiente comentario;
…”Por supuesto que están mecanizados, en eso consiste la informática. Esos emails se envían cuando una empresa se guarda tu CV. Si no te llaman, GO TO 8 y deja de ilusionarte”…

Empero y, respecto de la última parte del párrafo…
...”Todo esto me demuestra (¿?) que los portales de empleo…no leen nada de lo que los candidatos dicen y menos que les importe lo que a los candidatos les ocurra”…

Bueno. Déjame decirtle que, si bien es cierto que, son un negocio, como cualquier negocio, requieren de “materia prima” y, en este caso, Nosotros, somos dicha “materia prima”.

Y, cualquier Empresa que se precie de tal, debe cuidar de su materia prima y, por lo tanto, dudo mucho de que…”no les importe lo que a los candidatos les ocurra”…
  • Tienen muchas “falencias”? Sí. 
  • Podrían mejorar su “relación” con los postulantes? Sí. 
  • Tener un mejor “feedback”? Sí. 
Pero de ahí a que, “no les importe”😐

PD:
Recuerda lo que vimos en este pequeño video tutorial...
en cuanto a qué;
…”Tú Objetivo inmediato tiene que ser quedar “impregnado” en la mente del reclutador…Porque el/ella tienen que resolver la siguiente problemática…su jefe y/o cliente le han encomendado la tarea de conseguir el perfil adecuado…y debe lograrlo de manera eficiente…es decir insumiendo la menor cantidad de recursos”…

Y/o en cuanto a que;
…Todo proceso de búsqueda conlleva una serie de costos “clásicos”…Tiempo, Dinero y, Esfuerzo”…

Y, por último, sobre que;
…”En apenas 2/5 segundos te vas a “impregnar” en su mente satisfaciendo sus necesidades “básicas”…

Es decir que,

- Si todavía No te llamaron, ¿no será "simplemente" porque, no cumples con Sus “expectativas”?

- ¿Sábes como hacer para "cumplir" con dichas "expectativas"?

- ¿Has probado con cambiar tu "sistema" y/o "presentarte" de, un modo "distinto"?

En fin y, como dicen en EL Método en el que se basa nuestro trabajo...
..."¿Estás segura/o de que, ya lo probaste todo?"...

¿No te falta algún "conocimiento"? 
(Como saber inglés)

y/o

¿Tienes Todas las "habilidades" necesarias? 
(Como tener un buen nivel de excel)

De nuevo...lo dejo a tu criterio😔

10. De la necesidad hacen virtud, perdón, negocio
…”Lo peor de todo es el grado de indefensión que te dejan ante las necesidades de la gente y como se aprovechan de ello. Os puedo asegurar que yo estoy registrado en unos 10 portales de empleo y en ninguno puedo decir que se tome en serio, como debiera de ser, el problema de la búsqueda de empleo y del desempleo. Se aprovechan de la precariedad laboral generalizada. ¿Con qué fines? No tengo pruebas materiales pero me los imagino y seguro que vosotros también”…

NdR:
Bueno, este párrafo solo, requeriría de todo un post pero, me parece que, otra vez, se me hizo demasiado “largo”😌

Pero bueno, vamos a ver si, podemos analizarlo juntos, ¿te parece?

Primero que nada:
…”Lo peor de todo es el grado de indefensión que te dejan ante las necesidades de la gente y como se aprovechan de ello”…

Lamento comunicarte que, si por casualidad, tú no tienes el suficiente nivel de “raciocinio” como para darte cuenta de que, esta es, apenas, una Herramienta, te equivocaste de blog😊

Por tal motivo,…”el grado de indefensión”… es algo muy “relativo”, ¿no te parece?😖

Cierto es que, si vas a considerar a esta Herramientas, como la única forma de conseguir TÚ trabajo, simplemente porque es gratis y, No quieres invertir (tiempo, esfuerzo y dinero) de la manera adecuada, entonces, déjame decirte que, efectivamente…”estas en el horno”…😉

En 2do. Lugar;
…”yo estoy registrado en unos 10 portales de empleo y en ninguno puedo decir que se tome en serio, como debiera de ser”…

¿Qué es esto de que…”te tomen en serio”…?

Hace poco leía en el blog de “bumeran” el siguiente comentario (textual);
…”Yo tengo secundario completo tengo23 me recibi en la carrera de diseño grafico pero no me llaman de ninguna grafica por no tener experiencia en el rubro.es por rso que apesar de haber estudiado una carrera empeze a buscar de lo que saliera pero ironicamente el secundario completo mi carrera y el cruso de ingles no sirven si no tengo experiencia!”…

Bueno, como pueden ver, cuando yo digo textual es…”textual”😏

Lo primer qué habría que decirle a esta señorita (cuyo nombre y, por motivos “obvios” no voy a revelar) es que,
…”si no te respetas tú, como quieres que, te respeten los demás”…

O bien y, como dice el 2do. punto de nuestro "Decálogo del Marketing Personal" (véase "Como hacer un buen curriculum");
..."2) El 1er. paso para "venderte", es tener la seguridad en vos mismo y, en tus conocimientos"...

Vamos a “omitir” (por ahora😊) el “pequeño” detalle de, las faltas de “ortografía” y/o los “horrores” de redacción que, puedes observar y que, como deberías saber, son tu “carta de presentación” frente al mundo😌

Dicho esto, pasemos a lo importante;
…”Yo tengo 23 años y, el secundario completo. Me recibí en la carrera de diseño gráfico pero, no me llaman de ninguna gráfica por no tener experiencia en el rubro”…

Bien, si tienes 23 años y, el secundario completo, podrías empezar a trabajar en una gráfica pero, como…lo que sea (cadete, recepcionista, empleada, etc.) y, desde “adentro” averiguar como comenzar a trabajar en tu rubro pues, sino lo puedes hacer a los 23 años, créeme que, No vas a poder hacerlo nunca😖

…”Es por eso que, a pesar de haber estudiado una carrera, empecé a buscar de lo que saliera”…

Bueno, 2do. Error “táctico” y, de vuelta…”si no te respetas tú…”😒

Acabo de entrar a LinkedIn y, encontré lo siguiente…

Pasantía Diseñador Gráfico Creativo


Descripción de empleo

Buscamos estudiantes de Diseño Gráfico con perfil creativo, para pasantía. El horario puede ser part time o full-time. Envíanos tu CV completo.

Ciudad: Buenos Aires

De nuevo, si no lo puedes hacer a los 23 años, No podrás hacerlo nunca😏

Nota:
Quien suscribe, no es muy “afecto” a las mal llamadas “pasantías” pues, muchas veces, se “abusan” de ellas para “negrear” a la gente pero, …”con perfil creativo”… no es algo que se encuentre todos los días y, la “creatividad” es algo muy valorable y escaso.

Así que, en este caso, una pasantía podría ser el “camino” adecuado para adquirir experiencia y, “a posteriori” buscar algo relacionado al rubro pero, con algo de experiencia para “mostrar” en tu CV.

Y, por último (y con esto termino😖);
…”irónicamente, el secundario completo mi carrera y el curso de inglés no sirven si no tengo experiencia”…

De nuevo, lo que no “sirve” en realidad es…tu estrategia😩

Por que?

- En 1er. Lugar; ¿Cuando empezó tu vida laboral? 
¿A los 14? (como quien suscribe pero qué No recomiendo😊), a los 18? (algo ideal si, no tienes los recursos suficientes para encarar una carrera terciaria) o, a los 23? (que parece ser el caso).

- En 2do. Lugar: ¿Cuanto hace que, “averiguaste” que, te gustaba la gráfica? 
Hace 1 año? (cuando empezaste a buscar), hace 5 años? (cuando empezaste tu carrera terciaria) o antes? (cuando empezaste el secundario). No se te ocurrió pensar en una pasantía o, un empleo de medio tiempo y/o de menor rango en alguna gráfica? (hasta podrías empezar como empleada de limpieza si realmente te gusta el rubro). Porqué? Pues porqué, la gráfica es un rubro muy específico y, es por eso que, te cuesta tanto “entrar”. Muchas veces, toman al conocido/pariente/amigo de alguien que está en la gráfica pues, ya lo “conocen”😐

- En 3er. Lugar: De nuevo en LinkedIn (que, como verán más adelante, ni siquiera es, mi buscador “favorito”😊pero, “agarré” cualquiera al azar y ahora les comento porqué);


Diseñadora Gráfica
NUEVO
Buenos Aires, AR
Anunciado hace 20 horas
Descripción de empleo

Buscamos una persona con o sin experiencia laboral. Exclusivamente con onda para diseñar y muchas ganas de aprender. Tareas: diseño de comunicaciones para redes sociales / community manager / retoques fotográficos / tareas varias de diseño gráfico. Se valoriza: gusto y pasión por la fotografía y la moda. Se requiere: excelente manejo de paquete adobe.

Ciudad: Buenos Aires

De nuevo…

  • ¿Lees algo respecto de la “importancia” de la “experiencia”?
  • ¿Estas segura de que, esta es TÚ profesión y de que, estás buscando en los lugares correctos?
  • ¿El “problema” no estará en que, no puedes “demostrar” tu “creatividad”? 

(Por ejemplo, ya probaste con enviar algún trabajo gráfico por mail y/o algún tipo de book con tus últimos trabajos en la escuela y/o el instituto al que fuiste?)

Y esto, es apenas una “muestra” de lo que puedes hacer si aprendes a usar, EL Método Adecuado, (ya sea con nosotros o, con alguien más😊)

Nota:De todo esto y, mucho más, hablamos en la Sección “MÍ Carrera y Cómo Enfocar TÚ Carrera” que, te invito a leer... 
(Son apenas 4 artículos que hablan sobre este tema y que, para algo estaban ahí ¿vio?😔)

Y, por último y, ya volviendo al artículo analizado;

…”Se aprovechan de la precariedad laboral generalizada. ¿Con qué fines? No tengo pruebas materiales pero me los imagino y seguro que vosotros también”…

¿De verdad se “aprovechan” o, eres tú el que, a veces, deja que, se “aprovechen”?😖


Y en cuanto a esto último (lo de los fines, digo), es algo que ya vimos en el post anterior, cuando decíamos que...

…”Muchos usuarios también se auto engañan o se acomodan. A pesar de no obtener resultados siguen revisando este tipo de websites porque son gratuitos y, les resulta más fácil que mejorar sus estrategias de desarrollo profesional y/o aprender cómo aplicar técnicas más elaboradas. Buscar trabajo en portales de empleo donde nunca se encuentra trabajo es una mera justificación”…

- Conclusiones de...

Como buscar empleo en internet

(¿Son o no, un buen "método", buscador de empleo?)


Estimada/o lectora/or ahora ya lo sabes, 
Que sepas (o no), como conseguir trabajo por internet, no es un problema de…”algunas webs de empleo”...sino más bien, de cómo te “paras” tú, frente a las mismas.

Y es de eso que, vamos a hablarte a partir de ahora. ¿Te parece?😊

Y de nuevo me quedó “largo” así que, lamentablemente, voy a tener que dejar el resto de los temas que tenía preparado para este post para más adelante pero, te preguntarás y, con razón…
¿entonces porque le dedicamos tanto tiempo a este artículo?😩

Y la respuesta es sencilla;
- Si entras a ese blog dice que…”Suscríbete gratis”… y que,…”Ya somos más de 10000”… Es decir que, es un blog al cual, como mínimo, lo leen unas 10000 personas.
- Según sus propios “contadores”, dicha nota fue compartida...975 veces (incluída unas 638 veces en Facebook, unas 47 veces en Google+ y, otras 290 veces en, LikedIm). 
- Tuvo, además, unos 309 comentarios (incluyendo los del responsable del blog, claro).
Aunque, en este punto y, por suerte tal y como ya lo mencioné anteriormente, también tuvo comentarios a favor y, en contra😔

Este blog no tiene ni, por asomo, tantos lectores/mes (tuvo unos 39000 pero, desde abril/16 es decir aprox. unos 39000/9 = aprox. 4000 lectores/mes es decir, "apenas" un 40% de los que vieron dicha nota) pero, espero que, como mínimo, esta nota tenga una repercusión similar en el sentido de que, me pareció que, no podía dejarla “pasar”😉

Por?

Pues es muy simple y, como cantaba ese gran pensador nuestro llamado “Sandro”;

…”un botón basta de muestra y lo demás…a la camisa”…

- El 14/5/15, el Suplemento “IECO” del diario “Clarín”, publicó la siguiente nota;

» Mientras pelea con los gremios, Kicillof gana más de $ 400.000 «
(para quienes no lo saben Kicillof fué nuestro Ministro de Economía hasta el año pasado)

- Dicha nota “periodística”, fue (según el mismo suplemento) compartida unas 23188 veces y recibió unos 1162 “comentarios”.

- El mismo día, el propio ministro, salió a desmentirlo. Y no solo eso sino que, apenas un día después, se aclaró lo siguiente (en otros medios, obviamente😖);

...”La empresa YPF informó que el desempeño de Axel Kiciloff como director de la petrolera es “totalmente ad honoren”...
…”Yo en YPF estoy ad honoren o sea que básicamente en toda mi participación, desde el año 2012, gané cero pesos en YPF, no 400 mil por mes”…
…”El artículo publicado por Clarín arriba a la supuesta cifra de 400.000 pesos a partir de una inferencia. En el balance de la compañía figura bajo el rubro “honorarios a ser percibidos por los directores la cifra anual de 146 millones de pesos”. El multimedio dividió ese monto por la cantidad de directores y concluyó que Kicillof ganaba 400.000 pesos. Lo que no tuvo en cuenta el multimedio fue que en el acta N 326 de la reunión de directorio del 26 de julio de 2012, Kicillof dejó constancia de que no recibiría remuneración alguna por su desempeño en YPF”…

Conclusión
:


El diario en cuestión Nunca se disculpó y, en consecuencia, sus casi 300mil lectores y/o como mínimo, los 23000 que compartieron la nota, le creyeron a Clarín😩

Y, ¿cuáles fueron los “resultados”?

Este es un solo ejemplo por eso de que…”para muestra basta un botón”…, ¿no?😡

»Intentaron agredir a Kicillof cuando dejaba a su hijo en el colegio«

Yo no digo que, vayas a “agarrártela” con los buscadores de empleo ni, mucho menos.

Lo que digo es que, a veces, tomas ciertas cosas por válidas y, lamentablemente, actúas en consecuencia.

Y es por esto, estimada/o lectora/or que, no podía “dejarla pasar”😊

(¿Ahora entiendes porque me metí en este “baile”?😖)

Además de que, me pareció que, no podría continuar con los otros temas relacionados que, tenía para este post sin antes “aclarar” estos puntos y, por supuesto, todos los que tú quieras dejarme en tus comentarios al pie del presente.

Concluyendo:

Tal y como, ya lo mencionamos, la idea original cuando comencé este post era, además, analizar también un “Informe Comparativo Sobre los Buscadores de Empleo en Internet” y, por qué no, profundizar sobre “Ventajas para los buscadores de buscar empleo en las webs especializadas”.
Por último, también pensaba “arrancar” con una breve descripción de los que, para mí y, como ya te mencioné en “Como buscar trabajo y donde” son, …”Los Buscadores más relevantes”…en general y, de Computrabajo en particular.

Pero ¡bueh!, otra vez, me quedó en más de 5.000 palabras😖

Por lo tanto, voy a tener que dejar (otra vez😊) estos Temas (y muchos otros) para el próximo post de esta serie.

Del mismo modo, seguiré con más aspectos de Como optimizar TÚS búsquedas pero, ya más enfocado a las páginas web en sí misma y, a las acciones de búsqueda más apropiadas y eficientes para que aumentes tus posibilidades de Conseguir TÚ Trabajo (y no otro).


Conclusión

¿Se está poniendo interesante lo que vamos “descubriendo” sobre Cómo, vamos a lograr el Objetivo de Conseguir TU Trabajo (y No otro), no?😉


En el capítulo anterior, vimos la 1era. Parte de la Serie sobre “Como conseguir empleo online” (O de, Como funcionan los buscadores de empleo)

Ahora vimos, la 2da. Parte de esta Serie.

En el próximo artículo de Blogger continuaremos esta serie.
Y luego, seguiremos el orden “cronológico” de los Procesos de búsqueda, tal y como figura en el Cuadro de “SECCIONES" (TÚS Entrevistas – TÚS Exámenes – TÚ Carrera Profesional – MOTIVACIÓN E IDEAS para CAMBIAR – TÚ Perfil y, vuelta a empezar con TÚS Búsquedas).


¿Qué te parece?😐

¿Te vas animar a organizar tus búsquedas siguiendo nuestros consejos?

¿Vemos otro post al azar por si le encuentras utilidad a este blog, o quizás prefieres ser más metódico y, directamente, suscribirte a nuestras entradas por correo?

También puedes imprimir este artículo y por supuesto compartirlo en redes sociales si fue de tu agrado.


Y hablando de todo un poco tú...

  • ¿Como te llevas con los buscadores de empleo?
  • ¿Tienes algún favorito?
  • ¿Ya sabes cómo utilizarlos eficientemente?

¿Qué tal si, nos compartes tu experiencia y, nos ayudas a difundir nuestra propuesta, compartiendo este artículo en tus redes sociales?

De esta forma, Juntos, podremos ayudar, cada vez más y, a más personas a, buscar empleo en internet.

Nos vemos pronto con más.

Mientras tanto y, como siempre...

"Te deseo el mejor empleo para tu futuro"
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Francisco



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